divista

Die Lösung für Unternehmen

Verschwenden Sie keine Zeit und kein Geld für die Durchsicht von Bewerbern. Mit divista können Sie alle Bewerber auf Ihre Stellenanzeige durch das Stärken-Video direkt in Wort und Bild kennenlernen - ganz ohne jemals Kontakt zum Bewerber aufgenommen zu haben. Matchen Sie die Bewerber zudem nach Ihren Kriterien - nach Erfahrung oder Persönlichkeitsmerkmale. Die besten Bewerber werden übersichtlich im Dashboard dargestellt. Die Profile jedes Bewerbers geben Ihnen Auskunft zu fachlichen Qualifikationen, eine 2 Seiten Auswertung zur Persönlichkeit, die Angaben zur gewünschten Arbeitskultur und natürlich den Lebenslauf, ein Foto und die Zeugnisse. Mehr haben Sie im allerersten Schritt eines Bewerbungsprozesses über einen Bewerber noch nie erfahren. divista spart Ihnen also die Zeit eines ersten Interviews, das vielfach nicht das verspricht, was man sich aus den schriftlichen Unterlagen erwartet.

Ihr Vorteile

Kürzere "time to hire"
eine Interviewrunde sparen

Geld sparen
Digitalisieren nutzen

"Personal fit" erhöhen - vorsortieren nach Persönlichkeit

Weniger "drop-out" 
Kultur-matching stärkt Loyalität

"divista überzeugt da mit dem Stärken-Video ein menschlicher und direkter Eindruck des Bewerbers kommuniziert wird."

 Norbert Bensel, ehemaliger Personalvorstand Deutsche Bahn

Datenübergabe? Kein Problem mit API

Nutzen Sie bereits externe Bewerbermanagement Systeme können wir unsere Bewerberdaten direkt über eine API übergeben. Bewerber müssen damit Ihre Stammdaten nicht zweimal eingeben und Sie haben dennoch alle Informationen in Ihrer bewährten Nutzerumgebung.