Ausländische Fachkräfte authentisch erleben
Persönlichkeitsanalyse & Stärken-Video
Stärken-Video der Fachkraft ansehen
4teiligen Stärken-Videoclip einer jeden Fachkraft ansehen und unmittelbar Persönlichkeit u. Sprachkenntnisse kennenlernen.
Wie es funktioniert
Bewerbungen mit Aussagekraft - menschlich, strukturiert, hintergründig
Unternehmen setzen viel Ressourcen zum optimalen Recruiting ein - vorallem in Zeiten des Fachkräftemangels. Wir helfen mit unserem Netflix für Fachkräfte.
Gemeinsam mit unseren Partnern aus Vietnam, Tunesien und Ländern in Südosteuropa können wir in den Branchen IT, Gastro/Hotellerie und Technische Berufe diesen Mangel für Sie beheben. Mit der Videolösung von skillster & divista sehen Sie im Video sofort wie der Kandidat wirkt, wie gut er deutsch spricht und welche Persönlichkeitsmerkmale ihn ausmachen. Mit nur einem klick können Sie von jedem Bewerber den Lebenslauf, die Zeugnisse und Zertifikate abrufen und ersparen sich im gesamten Bewerbungsprozess mühsame Dokumentensammlungen. Mit dem Stärken-Video von skillster, unserem personality matching mit dem VIST Test und dem Abgleich der "Arbeitskultur" sehen Sie in Zukunft jederzeit online ihre neue Fachkraft und wie gut diese in Ihr Unternehmen passt.
So erfahren Sie sofort, ohne Kontakt aufzunehmen, wer am Besten zu Ihnen ins Team passt und wen Sie wirklich brauchen können.
Mohamed, tunesischer IT Experte und sein Stärken-Video
Mohamed, 29 Jahre, aus Tunesien hat sein Stärken-Video gemacht, um sich als IT-Fachkraft in Deutschland zu bewerben. Er hat 3 Jahre Berufserfahrung bei einem internationalen Konzern und er erzählt 1. über seine Person, 2. seinen besonderen Stärken, denen er sich nach dem Persönlichkeitstest bewusst wurde, 3. über seine Wünsche an seinen Arbeitsalltag und 4. was ihn motiviert.
Bernice, vietnamesische Hotelleriefachkraft im Stärken-Video
Bernice (Thi My Dung Vo), 28 Jahre, aus Vietnam hat ihr Stärken-Video gemacht, um sich als Fachkraft in der Gastronomie und Hotellerie in Deutschland zu bewerben. Sie hat 2 Jahre Berufserfahrung war Teamleiterin in einem Hotel in Da Nang. Sie erzählt 1. über ihre Person, 2. ihre besonderen Stärken, denen sie sich nach dem Persönlichkeitstest bewusst wurde, 3. über ihre Wünsche an ihren Arbeitsalltag und 4. was sie motiviert. Mit ihrem Stärken-Video punktet sie anderen Bewerbern gegenüber.