Über uns

Personaler sagt man erkennen in wenigen Minuten die richtigen Bewerber anhand weniger Unterlagen. Wir fragen uns, warum es dann immer wieder viele erste Interviewrunden gibt, bei denen keine der Parteien zufrieden ist.

Den Ressourcenaufwand eines ersten Kontakts mit dem Bewerber wollen wir ersetzen durch eine zeitunabhängige Bewerbung mit Stärken-Video und Steckbrief. Alles was erfolgreiches Recruiting ausmacht ist am Ende wie gut der Bewerber nicht nur qualifiziert ist, sondern ins Team passt und damit möglichst lange bleibt. Mit dem Stärken-Video reduzieren wir Ihre Zeit - den es bleiben noch genügend andere Aufgaben um Ihr Bewerber am Ende für sich zu gewinnen.

divista ist die business solution für den Arbeitgeber zur Bewerberoberfläche skillster. Mit skillster bieten wir Bewerbern, alle ihre persönlichen skills herauszustellen, sie im Stärken-Video zu präsentieren und so den idealen Eindruck bei der Bewerbung zu hinterlassen. Über die rein fachlichen Qualifikationen hinaus, bringen wir durch den 5-Minuten-Test die persönlichen, menschlichen Charaktereigenschaften des Bewerbers zum Vorschein und Passgenauigkeit in den Bewerbungsprozess - Dinge, auf die es im Arbeitsalltag ankommt. Endlich sind die persönlichen Stärken, das gewünschte Arbeitsumfeld und die Motivation im Vordergrund, um mit passenden Arbeitgebern zusammenzukommen.

Wenn Sie sehen wollen was ein Bewerber für die Erstellung seines Stärken-Videos und dees Persörlnichkeitstests machen muss, schauen Sie gerne unter

www.skillster.net